EN ENTREPRISE

Riche de mon double parcours, j'interveniens régulièrement en entreprise, à travers des actions de coaching, tant au niveau de la personne, de l'équipe que de l'organisation.

Dans tous les cas, j'interviens en créant un espace de recul et d’accueil bienveillant au service d'une transformation respectueuse des personnes.

Le coaching est particulièrement pertinent dans les phases de transition, de changement organisationnelle, de burn-out ou quand les personnes sont confrontées à un blocage à dépasser. Sortir de sa zone de confort nécessite parfois un partenanire et l'effet miroir du coach favorise l'émergence de ressources nouvelles. Il est un vrai signe d’investissement de l’entreprise dans la croissance des collaborateurs et du collectif.

Dans chaque situation, au-delà des objectifs définis, je vise le développement de l’autonomie des collaborateurs et le bien vivre au travail.

2014 – 2015 : Approche systémique et stratégique, IGB.
2011 : Certifiée de l’approche neuro-cognitiviste et comportementaliste, INC.
2010 : MBTI
2009 : Certifiée Executive coach, HEC